これはタテマエは文書化（形式知化）できてもホンネは文書化したくないという後ろ向きな理由の他に，ある種の人にとっての既成権力（というかそこに居るための権利）を守るという理由があるからではなかろうか，などと勘ぐってみる。「本当はこうすれば効率的なのに」と思っていても。言い出しっぺの法則を回避することを優先したり。責任を取る事が嫌だと思ったり。
「冷たい怒り」_ による変化を許容しない圧力だったり。
2004年01月28日(水) [長年日記]
[www][neta] 社内事務とバッドノウハウ_
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